为加强公司农学系和植物保护系班子建设，促进学院更高质量发展。经公司党委会研究，决定启动农学系和植物保护系主任的选拔工作。选拔程序为：资格审查、会议推荐、确定考察对象、组织考察、确定拟任人选、任前公示、正式任职。具体方案如下：

一、岗位职数

农学系主任1名

植物保护系主任1名

二、选拔原则

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）民主集中制；

（六）依法依规办事。

三、任职条件与资格

（一）基本条件

1.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，坚持全员全过程全方位育人理念，了解和掌握思想政治工作规律、教书育人规律和员工成长规律。

2.具有较强的组织领导和管理能力，能够科学谋划，团结合作，善于集中正确意见。

3.具有强烈的事业心和责任感，热爱教育事业，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。

4.具有良好的师德师风和品行修养，坚持不懈地培育和弘扬社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，群众威信高。

（二）任职资格

1.具有研究生以上文化程度。

2.年龄一般应能任满一个任期（四年）。

3.具有正常履行职责的身体条件。

四、选拔程序

（一）资格审查

请符合任职条件的老师踊跃报名，报名联系人：吴霞，报名截止时间：2022年6月29日。学院办公室对符合条件人员进行资格审查，确定符合岗位任职条件和资格人员名单。

（二）民主推荐

会议推荐范围：农学系和植物保护系主任推荐分别在所在系进行推荐，范围为所推荐系全体教职工。会议推荐，参会人数需达到应到会人数的三分之二以上。

公司办公室负责统计推荐情况，向公司党委报告。

（三）确定考察对象

公司党委根据民主推荐情况，结合工作需要和干部德才条件，综合考虑民主推荐与年度考核、一贯表现、人岗相适等情况，充分酝酿，确定考察对象。

（四）组织考察

公司成立考察组负责组织考察，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉表现，实事求是、客观准确地做出评价。

（五）确定拟任人选

公司党委会讨论决定拟任人选。

（六）任前公示

干部公示不少于五个工作日。

（七）正式任职

干部任前谈话、廉政谈话，印发任命文件、宣布干部任职、做好工作交接。

 

 

                                 公司党委

  2022年6月27日